8th Pay Commission: वेतन वृद्धि, भत्ते, पेंशन और पूरी जानकारी

केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 8वें केंद्रीय वेतन आयोग (8th Central Pay Commission) की Terms of Reference (ToR) को आधिकारिक रूप से मंजूरी दे दी है। यह फैसला देशभर में लाखों केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों के लिए बड़ी राहत लेकर आया है। लागू होने के बाद 8वें वेतन आयोग से लगभग 50 लाख कर्मचारियों और 69 लाख पेंशनभोगियों को लाभ मिलेगा। नया वेतन ढांचा 1 जनवरी 2026 से प्रभावी होने की संभावना है।

8वां वेतन आयोग क्या है?

वेतन आयोग एक सरकारी पैनल होता है जिसे केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन, भत्तों और पेंशन की समीक्षा और संशोधन के लिए गठित किया जाता है, ताकि उन्हें आर्थिक वृद्धि और महंगाई के अनुरूप समायोजित किया जा सके। 7वां वेतन आयोग, जो 2016 में लागू हुआ था, ने न्यूनतम मूल वेतन ₹7,000 से बढ़ाकर ₹18,000 कर दिया था। इसी समयरेखा के आधार पर 8वां वेतन आयोग भी 1 जनवरी 2026 से लागू होने की उम्मीद है। सरकार वित्त मंत्रालय, गृह मंत्रालय और डीओपीटी सहित कई विभागों से परामर्श कर रही है ताकि ढांचे और समयसीमा को अंतिम रूप दिया जा सके।

8वें वेतन आयोग की Terms of Reference (ToR)

कैबिनेट ने 8th Pay Commission ToR को मंजूरी दे दी है, जिनमें आयोग की प्रमुख जिम्मेदारियां शामिल हैं। आयोग केंद्रीय कर्मचारियों के वेतन ढांचे की समीक्षा करेगा ताकि वित्तीय अनुशासन और कर्मचारी कल्याण में संतुलन बना रहे। यह केंद्र और राज्य सरकारों पर पड़ने वाले वित्तीय प्रभाव का आकलन करेगा। आयोग अंतिम रिपोर्ट से पहले अंतरिम रिपोर्ट भी प्रस्तुत कर सकता है। आयोग को गठन की तारीख से 18 महीने के अंदर अपनी रिपोर्ट प्रस्तुत करनी होगी। आयोग की अध्यक्षता न्यायमूर्ति (सेवानिवृत्त) रंजना प्रकाश देसाई करेंगी और इसके साथ एक अंशकालिक सदस्य तथा एक सदस्य-सचिव होंगे।

8वें वेतन आयोग में वेतन वृद्धि और फिटमेंट फैक्टर

• सबसे महत्वपूर्ण पहलू है वेतन में होने वाली बढ़ोतरी। हालांकि नया पे मैट्रिक्स अभी जारी नहीं हुआ है, लेकिन विशेषज्ञों के अनुसार फिटमेंट फैक्टर 2.86 होने की संभावना है, जिससे कर्मचारियों के मूल वेतन में 30–40% तक वृद्धि हो सकती है।
• ग्रुप C कर्मचारी का वर्तमान मूल वेतन ₹18,000 बढ़कर ₹25,000–₹28,000 हो सकता है।
• मध्य स्तर के अधिकारी का वेतन ₹1 लाख प्रतिमाह बढ़कर ₹1.14–₹1.18 लाख तक पहुंच सकता है।
• वरिष्ठ अधिकारियों के वेतन में लगभग 50% की वृद्धि संभव है।
• अनुमान के अनुसार न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 से बढ़कर ₹46,260 हो सकता है, जबकि न्यूनतम पेंशन ₹9,000 से बढ़कर ₹23,130 तक पहुंच सकती है।

8th Pay Commission Fitment Calculator: वेतन कैसे करें?

फिटमेंट फैक्टर उस गुणक को कहते हैं जिसके आधार पर नए वेतन और पेंशन की गणना की जाती है। 7वें वेतन आयोग में यह 2.57 था और 8वें वेतन आयोग में इसके 2.86 होने की संभावना है। कर्मचारी अपने अनुमानित वेतन की गणना के लिए 8th Pay Commission Fitment Calculator का उपयोग कर सकते हैं।

8वां वेतन आयोग बैंक कर्मचारियों पर लागू नहीं होगा?

8वां वेतन आयोग केवल केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों पर लागू होता है जो केंद्र सरकार के विभागों, मंत्रालयों और स्वायत्त निकायों में कार्यरत हैं। यह बैंक कर्मचारियों पर लागू नहीं होगा। इसमें SBI, PNB, बैंक ऑफ बड़ौदा, केनरा बैंक आदि सरकारी बैंकों के कर्मचारी शामिल हैं।

भत्तों में संभावित वृद्धि

वेतन संशोधन के साथ कई महत्वपूर्ण भत्तों में भी सुधार की संभावना है। महंगाई भत्ता (DA) महंगाई के अनुसार बढ़ता रहेगा। मकान किराया भत्ता (HRA) खासकर महानगरों में बढ़ाया जा सकता है। यात्रा भत्ता (TA) में भी बढ़ोतरी की संभावना है, जिससे यात्रा और आधिकारिक खर्चों को पूरा करने में आसानी होगी।

पेंशन और सेवानिवृत्ति लाभ

8वां वेतन आयोग पेंशन और सेवानिवृत्ति लाभों में सुधार पर भी ध्यान देगा। ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS) वाले पेंशनभोगियों को अधिक पेंशन मिल सकती है, जबकि न्यू पेंशन सिस्टम (NPS) में सरकारी योगदान और निकासी विकल्प बेहतर किए जा सकते हैं। इससे सेवानिवृत्त कर्मचारियों को दीर्घकालिक वित्तीय स्थिरता मिलेगी।

केंद्रीय कर्मचारी कैसे तैयारी करें?

वित्त मंत्रालय और व्यय विभाग की आधिकारिक सूचनाओं पर नज़र रखें। फिटमेंट कैलकुलेटर के जरिए अपने अनुमानित वेतन की गणना करें। संभावित वेतन वृद्धि को ध्यान में रखते हुए वित्तीय योजना बनाएं। अपने वेतन ढांचे, DA और HRA का रिकॉर्ड सुरक्षित रखें।

FAQs

1. 8वां वेतन आयोग कब लागू होगा?
8वां वेतन आयोग 1 जनवरी 2026 से लागू होने की संभावना है।

2. क्या 8वें वेतन आयोग का लाभ सभी केंद्रीय कर्मचारियों को मिलेगा?
हाँ, यह सभी केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों और पेंशनभोगियों पर लागू होगा।

3. 8वें वेतन आयोग में फिटमेंट फैक्टर कितना हो सकता है?
अनुमान है कि फिटमेंट फैक्टर 2.86 हो सकता है।

4. क्या बैंक कर्मचारियों पर 8वां वेतन आयोग लागू होगा?
नहीं, यह केवल केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों पर लागू होता है, बैंक कर्मचारियों पर नहीं।

5. न्यूनतम वेतन में कितनी बढ़ोतरी संभव है?
न्यूनतम मूल वेतन ₹18,000 से बढ़कर लगभग ₹46,260 तक हो सकता है।