SSC CPO सैलरी 2026, प्रारंभिक वेतन, ग्रॉस पे और पूरी जानकारी

कर्मचारी चयन आयोग (SSC) SSC CPO 2026 अधिसूचना जारी करेगा जिसमें वेतन से संबंधित विवरण शामिल होंगे। ये पद नौकरी की सुरक्षा, नियमित पदोन्नति और एक अच्छा SSC CPO वेतन प्रदान करते हैं। इस लेख में, हमने SSC CPO वेतन के बारे में वह सब कुछ कवर किया है जो आपको जानने की आवश्यकता है, जिसमें शामिल होने के बाद इन-हैंड पे (In-hand pay), 3, 5 और 10 वर्षों के बाद वेतन वृद्धि, अनुलाभ (perks), भत्ते, जॉब प्रोफाइल, पदोन्नति और बहुत कुछ शामिल है।

SSC CPO की सैलरी कितनी होती है?

दिल्ली पुलिस और CAPFs में सब-इंस्पेक्टर पदों के लिए SSC CPO वेतन पे लेवल 6 पर है, जो ₹35,400 से ₹1,12,400 प्रति माह तक है।

पद का नाम	समूह (Group)	वेतन (पे लेवल 6)
दिल्ली पुलिस में सब-इंस्पेक्टर (पुरुष/महिला)	C (अराजपत्रित)	₹35,400 – ₹1,12,400
CAPF में सब-इंस्पेक्टर	B (अराजपत्रित)	₹35,400 – ₹1,12,400

SSC CPO वेतन अवलोकन (Overview)

SSC CPO परीक्षा के लिए पात्र उम्मीदवारों की भर्ती के लिए SSC CPO अधिसूचना जारी की जाएगी। उम्मीदवारों के लिए परीक्षा के प्रमुख विवरणों से परिचित होना महत्वपूर्ण है।

विवरण	जानकारी
नाम	कर्मचारी चयन आयोग केंद्रीय पुलिस संगठन (SSC CPO)
किसके द्वारा आयोजित	कर्मचारी चयन आयोग (SSC)
परीक्षा का स्तर	राष्ट्रीय
आवृत्ति	वार्षिक
परीक्षा मोड	ऑनलाइन
परीक्षा का उद्देश्य	सब-इंस्पेक्टर के पद के लिए उम्मीदवारों का चयन करना
भाषा	बहुभाषी
आधिकारिक वेबसाइट	ssc.gov.in

SSC CPO इन-हैंड सैलरी 2026 क्या है?

SSC CPO मासिक इन-हैंड सैलरी ₹64,044 (Z-शहर) से ₹73,968 (X-शहर) तक होती है, जो पोस्टिंग स्थान और लागू होने वाले HRA पर निर्भर करती है, जिसमें DA 58% है।

घटक (Component)	राशि (₹)
पे लेवल	लेवल 6
मूल वेतन (Basic Pay)	35,400
महंगाई भत्ता (DA – 58%)	20,532
मकान किराया भत्ता (HRA – X शहर 30%)	10,620
मकान किराया भत्ता (HRA – Y शहर 20%)	7,080
मकान किराया भत्ता (HRA – Z शहर 10%)	3,540
यात्रा भत्ता (TA) – शहर (₹3,600 + DA)	5,688
यात्रा भत्ता (TA) – अन्य स्थान (₹1,800 + DA)	2,844
NPS में सरकारी योगदान (14%)	7,831
सकल वेतन (Gross Salary) – X शहर	80,071
सकल वेतन (Gross Salary) – Z शहर	70,147
NPS कटौती (10%)	–5,593
CGHS कटौती	–450
CGEGIS कटौती	–60
अनुमानित इन-हैंड सैलरी – X शहर	73,968
अनुमानित इन-हैंड सैलरी – Z शहर	64,044

नोट: मूल वेतन के 55% से बढ़ाकर 58% किए गए महंगाई भत्ते (DA) से मुद्रास्फीति और बढ़ती जीवन लागत के खिलाफ राहत प्रदान करके सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों को लाभ होगा। संशोधित DA दरें 1 जुलाई, 2025 से लागू हैं, और इस वृद्धि के कारण होने वाले बकाया (arrears) का भुगतान मानक सरकारी प्रक्रिया के अनुसार उचित समय पर किया जाएगा।

SSC CPO प्रति माह वेतन क्या है?

SSC CPO मासिक वेतन ₹64,044 से ₹73,968 तक होता है, जो पोस्टिंग शहर और लागू HRA पर निर्भर करता है, जिसमें DA की गणना 58% पर की गई है।

विवरण	जानकारी
मूल वेतन	₹35,400
ग्रेड पे	₹4,200
महंगाई भत्ता (DA)	₹20,532 (मूल वेतन का 58%)
मकान किराया भत्ता (HRA)	X: ₹10,620; Y: ₹7,080; Z: ₹3,540
परिवहन भत्ता (TA)	शहर: ₹5,688; अन्य स्थान: ₹2,844
NPS में सरकारी योगदान (14%)	₹7,831
सकल वेतन	₹80,071 – ₹70,147
कटौतियां (NPS, CGHS, CGEGIS)	₹6,103
अनुमानित इन-हैंड सैलरी	₹73,968 – ₹64,044

HRA लाभों के लिए शहरों का SSC CPO वर्गीकरण

विभिन्न SSC CPO पदों के लिए HRA शहरों के प्रकार के अनुसार अलग-अलग होगा जिससे SSC CPO का वेतन प्रभावित होगा। शहरों को जीवन यापन की लागत, जनसंख्या और शहरीकरण के स्तर जैसे विभिन्न कारकों के आधार पर क्लास X, Y और Z में वर्गीकृत किया गया है।

शहर का प्रकार	शहर का नाम
क्लास X (30%)	दिल्ली, मुंबई, कोलकाता, चेन्नई, बैंगलोर, हैदराबाद, अहमदाबाद, पुणे
क्लास Y (20%)	A: आगरा, अजमेर, अलीगढ़, इलाहाबाद, अमरावती, अमृतसर, आसनसोल, औरंगाबाद; B: बरेली, बेलगाम, भावनगर, भिवंडी, भोपाल, भुवनेश्वर, बीकानेर, बोकारो स्टील सिटी; C: चंडीगढ़, कोयंबटूर, कटक; D: देहरादून, धनबाद, दुर्ग-भिलाई नगर, दुर्गापुर; E: इरोड; F: फरीदाबाद, फिरोजाबाद; G: गाजियाबाद, गोरखपुर, गुलबर्गा, गुंटूर, गुड़गांव, गुवाहाटी, ग्वालियर; H: हुबली-धारवाड़; I: इंदौर; J: जबलपुर, जयपुर, जालंधर, जम्मू, जामनगर, जमशेदपुर, झांसी, जोधपुर; K: कन्नूर, कानपुर, काकीनाडा, कोच्चि, कोट्टायम, कोल्हापुर, कोल्लम, कोटा, कोझिकोड, कुरनूल; L: लखनऊ, लुधियाना; M: मदुरै, मलप्पुरम, मालेगांव, मैंगलोर, मेरठ, मुरादाबाद, मैसूर; N: नागपुर, नासिक, नेल्लोर, नोएडा; P: पटना, पांडिचेरी, पलक्कड़; R: रायपुर, राजकोट, राजमुंदरी, रांची, राउरकेला; S: सलेम, सांगली, सिलीगुड़ी, सोलापुर, श्रीनगर, सूरत; T: तिरुवनंतपुरम, त्रिशूर, तिरुचिरापल्ली, तिरुपुर; U: उज्जैन; V: वडोदरा, वाराणसी, वसई-विरार सिटी, विजयवाड़ा, विशाखापत्तनम; W: वारंगल
क्लास Z	अन्य सभी शहर

SSC CPO इन-हैंड सैलरी की गणना कैसे करें?

विभिन्न सरकारी पदों पर अपनी कमाई को समझने के इच्छुक उम्मीदवारों के लिए SSC CPO वेतन की गणना करना महत्वपूर्ण है। वेतन पद और पोस्टिंग के शहर के अनुसार भिन्न होता है।

चरण	विवरण
1. मूल वेतन जानें	अपने पद के लिए मूल वेतन का पता लगाएं। लेवल-6: 35,400 रुपये
2. भत्तों की गणना करें	विभिन्न भत्ते प्रदान किए जाते हैं: – महंगाई भत्ता (DA): मूल वेतन का 58% – मकान किराया भत्ता (HRA): X श्रेणी के लिए 30%, Y के लिए 20%, Z के लिए 10% – परिवहन भत्ता (TA): पे लेवल के आधार पर 5,400 या 1,800 रुपये
3. यात्रा भत्ते जोड़ें	यात्रा भत्ते और किसी भी सरकारी योगदान को शामिल करें।
4. सकल वेतन की गणना करें	अपना सकल वेतन प्राप्त करने के लिए इन सभी राशियों को जोड़ें।
5. अंशदान घटाएं	अपने सकल वेतन से नेशनल पेंशन सिस्टम (NPS) {स्वयं भुगतान और सरकारी योगदान दोनों}, केंद्र सरकार स्वास्थ्य योजना (CGHS), और केंद्र सरकार कर्मचारी समूह बीमा योजना (CGEGIS) घटाएं। ध्यान दें कि ये योगदान आपकी इन-हैंड सैलरी में नहीं गिने जाते हैं।
6. शुद्ध इन-हैंड वेतन प्राप्त करें	कटौतियों के बाद बची हुई राशि आपका शुद्ध इन-हैंड वेतन है।

SSC CPO प्रति वर्ष वेतन वृद्धि (Increment) क्या है?

SSC CPO पदों पर साल में दो बार वेतन वृद्धि मिलती है, जिसमें हर छह महीने में 1% (₹500) या 2% (₹1000) की DA बढ़ोतरी होती है।

DA बढ़ोतरी प्रतिशत	आवृत्ति	राशि
1% या	हर 6 महीने के अंत में	₹500
2%	हर 6 महीने के अंत में	₹1000

SSC CPO SI वेतन 2026

SSC CPO सब-इंस्पेक्टर (SI) का वेतन 7वें वेतन आयोग के अनुसार निर्धारित किया जाता है और इसमें मूल वेतन के साथ-साथ DA, HRA और परिवहन भत्ते जैसे विभिन्न भत्ते शामिल होते हैं। इन-हैंड सैलरी पोस्टिंग के शहर और अन्य भत्तों के आधार पर भिन्न होती है, जो उम्मीदवारों के लिए आरामदायक कमाई प्रदान करती है और साथ ही चिकित्सा सुविधाएं, जोखिम भत्ता और यात्रा रियायतें जैसे लाभ भी प्रदान करती है। करियर विकास और पदोन्नति से वेतन में और वृद्धि होती है।

घटक	विवरण / राशि
मूल वेतन	₹35,400 – ₹1,12,400 (पे लेवल 6)
महंगाई भत्ता (DA)	सरकारी मानदंडों के अनुसार, समय-समय पर संशोधित
मकान किराया भत्ता (HRA)	शहर के वर्गीकरण (X, Y, Z) के अनुसार भिन्न
परिवहन भत्ता	आधिकारिक आवागमन के लिए प्रदान किया जाता है
अन्य लाभ	चिकित्सा, यात्रा रियायतें, जोखिम और विशेष कर्तव्य भत्ता
औसत इन-हैंड सैलरी	₹50,000 – ₹55,000 प्रति माह

SSC CPO पदोन्नति और वेतन संरचना

संगठन में SSC CPO पदोन्नति और वेतन संरचना रैंक-वार पदों और संबंधित वेतनमानों को परिभाषित करती है। यह संरचना भूमिकाओं, जिम्मेदारियों और विकास के अवसरों में स्पष्टता सुनिश्चित करती है। नीचे हमने रैंक और उनके संबंधित वेतनमान प्रदान किए हैं:

रैंक	वेतनमान (₹)	पदानुक्रम संकेतक
महानिदेशक (DG)	2,25,000 (नियत)	सर्वोच्च रैंक
अतिरिक्त महानिदेशक (ADG)	1,82,200 – 2,24,100	पदोन्नति के बाद
महानिरीक्षक (IG)	1,44,200 – 2,18,200	पदोन्नति के बाद
उप महानिरीक्षक (DIG)	1,31,100 – 2,16,600	पदोन्नति के बाद
वरिष्ठ कमांडेंट (Sr. Comdt)	1,23,100 – 2,15,900	पदोन्नति के बाद
कमांडेंट (Comdt)	78,800 – 2,09,200	पदोन्नति के बाद
उप कमांडेंट (DC)	67,700 – 2,08,700	पदोन्नति के बाद
सहायक कमांडेंट (AC)	56,100 – 1,77,500	पदोन्नति के बाद
निरीक्षक (Insp)	44,900 – 1,42,400	पदोन्नति के बाद
सब-इंस्पेक्टर (SI)	35,400 – 1,12,400	प्रवेश स्तर की रैंक

SSC CPO अनुलाभ और भत्ते (Perks and Allowances)

मूल वेतन के अलावा, उम्मीदवारों को कुछ लाभ और भत्ते भी मिलते हैं। ऐसे भत्तों की सूची इस प्रकार है:

• महंगाई भत्ता (DA): नवीनतम अपडेट के अनुसार मूल वेतन का 58%।
• मकान किराया भत्ता (HRA): पोस्टिंग स्थान के आधार पर 10% से 30% तक।
• परिवहन भत्ता: स्थान के बावजूद सभी केंद्र सरकार के कर्मचारियों को दिया जाता है।
• ग्रेच्युटी लाभ: उन कर्मचारियों को भुगतान किया जाता है जो एक ही संगठन में 5 वर्ष पूरे करते हैं।
• छुट्टी यात्रा रियायत (LTC): आराम के लिए एक निश्चित अवधि के बाद भारत के भीतर या बाहर यात्रा की अनुमति देता है।
• राष्ट्रीय पेंशन योजना (NPS): कर्मचारी स्वचालित रूप से नामांकित होते हैं, वेतन का एक हिस्सा योगदान किया जाता है; ट्रैकिंग के लिए एक NPS कार्ड प्रदान किया जाता है।
• चिकित्सा सुविधाएं: सरकार आधिकारिक स्वास्थ्य देखभाल योजनाओं के तहत सभी चिकित्सा खर्चों को कवर करती है।
• सवेतन अवकाश लाभ (Paid Leave): कर्मचारियों को सवेतन अवकाश मिलता है, जिससे सरकारी नौकरियां निजी नौकरियों की तुलना में अधिक पसंद की जाती हैं।

दिल्ली पुलिस में सब इंस्पेक्टर का जॉब प्रोफाइल और पदोन्नति

दिल्ली पुलिस में SI का पूरा जॉब प्रोफाइल, अनुलाभ और भत्ते, और करियर प्रगति नीचे दी गई है:

जॉब प्रोफाइल

एक सब-इंस्पेक्टर (SI) मुख्य रूप से भारत सरकार द्वारा प्रदान की गई सभी शक्तियों का उपयोग करके उस शहर में कानून और व्यवस्था बनाए रखने के लिए जिम्मेदार होता है जिसका वह प्रभारी होता है। पुलिस विभाग में SI सबसे शक्तिशाली पदों में से एक है। ऐसा इसलिए है क्योंकि वह भारत की दंड प्रक्रिया संहिता (CrPC) से अपनी सभी शक्तियां प्राप्त करता है। एक सब-इंस्पेक्टर के रूप में, आपके पास निम्नलिखित अधिकार हैं-

• किसी व्यक्ति के परिसर/वाहन की तलाशी लेना।
• किसी व्यक्ति के खिलाफ FIR दर्ज करना।
• भारतीय दंड संहिता (IPC) के साथ-साथ संसद द्वारा स्वीकृत किसी भी विशेष कानून, या राज्य के कानूनों के तहत सभी मामलों की जांच करना।
• कानून और व्यवस्था बहाल करने के लिए भीड़ को तितर-बितर करने हेतु बल का प्रयोग करना।

दिल्ली पुलिस सब इंस्पेक्टर में करियर विकास और पदोन्नति

• पुलिस विभाग में पदोन्नति और करियर के विकास की गुंजाइश आशाजनक है।
• हालांकि, पदोन्नति की संभावना पूरी तरह से व्यक्ति के प्रदर्शन, उपलब्धि के रिकॉर्ड और सेवा अवधि के दौरान आचरण पर निर्भर करती है।
• एक SI से निरीक्षक (Inspector) के पद पर पहली पदोन्नति में लगभग 15 वर्ष लगते हैं, बशर्ते सेवा रिकॉर्ड बेदाग हो।
• ACP के पद पर अगली पदोन्नति में लगभग 12 वर्ष लगते हैं।
• कोई व्यक्ति अपने असाधारण प्रदर्शन के कारण या कठिनतम परिस्थितियों में अत्यधिक साहस दिखाने के लिए, जैसे कि किसी रैकेट का भंडाफोड़ करना या आतंकवादियों का सामना करना, समय से पहले (out-of-turn) पदोन्नति के लिए भी पात्र हो सकता है।
• इस मामले में, विभागीय पदोन्नति समिति उम्मीदवार को अगले पद पर पदोन्नत करने से पहले सभी तथ्यों, सिफारिशों और रिकॉर्ड को ध्यान में रखती है।

CAPFs में सब-इंस्पेक्टर का जॉब प्रोफाइल और पदोन्नति

यदि CAPFs में सब-इंस्पेक्टर के रूप में चयन होता है, तो उम्मीदवार BSF, CISF, CRPF और ITBP के बीच चयन कर सकता है, जहाँ आप सीमा सुरक्षा और अपराध रोकथाम (BSF), सरकारी बुनियादी ढांचे की सुरक्षा (CISF), नक्सलवादी और दंगा नियंत्रण कार्यों के प्रबंधन (CRPF), या भारत-चीन सीमा को सुरक्षित करने और अवैध गतिविधियों को रोकने (ITBP) के लिए जिम्मेदार होंगे।

बल (Force)	जॉब प्रोफाइल सारांश
सीमा सुरक्षा बल (BSF)	घुसपैठ के खिलाफ सीमा सुरक्षा, अपराध रोकथाम
केंद्रीय औद्योगिक सुरक्षा बल (CISF)	सरकारी बुनियादी ढांचे और PSUs की सुरक्षा
केंद्रीय रिजर्व पुलिस बल (CRPF)	नक्सल नियंत्रण, दंगा नियंत्रण, बचाव और उग्रवाद विरोधी अभियान
भारत-तिब्बत सीमा पुलिस (ITBP)	अवैध क्रॉसिंग और तस्करी के खिलाफ सीमा सुरक्षा

CAPFs में सब-इंस्पेक्टर (GD) करियर विकास और पदोन्नति

आकांक्षी विभागीय परीक्षाओं के साथ CPO SI ASI पद पर पदोन्नति प्राप्त कर सकते हैं।

मुख्य निष्कर्ष:

• SSC CPO 2026 वेतन: सब-इंस्पेक्टरों को 7वें वेतन आयोग के अनुसार पे लेवल-6 (₹35,400–₹1,12,400) के तहत भुगतान किया जाता है।
• इन-हैंड सैलरी 2026: SSC CPO SI पोस्टिंग शहर के आधार पर 58% DA के साथ ₹64,044 से ₹73,968 प्रति माह कमाता है।
• मूल वेतन: SSC CPO SI के लिए प्रारंभिक मूल वेतन ₹35,400 प्रति माह है।
• महंगाई भत्ता: DA मूल वेतन का 58% है, जो ₹20,532 होता है।
• HRA दरें: HRA X शहरों के लिए 30%, Y शहरों के लिए 20% और Z शहरों के लिए 10% है।
• परिवहन भत्ता: TA मेट्रो शहरों के लिए ₹5,688 और अन्य स्थानों के लिए ₹2,844 है (DA सहित)।
• सकल वेतन: SSC CPO सकल वेतन ₹70,147 से ₹80,071 प्रति माह के बीच होता है।
• कटौतियां: मासिक कटौतियां (NPS, CGHS, CGEGIS) लगभग ₹6,103 हैं।

FAQs

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• SSC CPO ऑनलाइन आवेदन 2026, आवेदन फॉर्म मई 2026 में जारी किया जाएगा
• SSC CPO सैलरी 2026, प्रारंभिक वेतन, ग्रॉस पे और पूरी जानकारी
• SSC CPO सिलेबस 2026 और एग्जाम पैटर्न में पेपर 1, पेपर 2 और फिजिकल टेस्ट (PET/PST) की पूरी जानकारी
• SSC CPO योग्यता मानदंड 2026, आयु सीमा, शैक्षणिक योग्यता और फिजिकल टेस्ट
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