नाबार्ड ग्रेड ए बनाम ग्रेड बी, कौन सा पद आपके लिए बेहतर है?
नाबार्ड ग्रेड ए 2025 की आधिकारिक अधिसूचना (Notification) 8 नवंबर 2025 को जारी की गई है, जबकि नाबार्ड ग्रेड बी 2025 की अधिसूचना जल्द ही जारी होने की उम्मीद है।
कई अभ्यर्थी जो NABARD की परीक्षाओं की तैयारी कर रहे हैं, वे अक्सर यह सोचकर भ्रमित रहते हैं कि उन्हें Grade A पर ध्यान देना चाहिए या Grade B पर। दोनों परीक्षाएँ प्रतिष्ठित (prestigious) हैं और NABARD के साथ एक सम्मानजनक करियर प्रदान करती हैं, लेकिन दोनों के बीच कुछ मुख्य अंतर हैं।
इस ब्लॉग में हमने NABARD Grade A और Grade B के बीच का पूरा अंतर सरल भाषा में समझाया है ताकि आप तय कर सकें कि आपके लिए कौन-सी परीक्षा सही है।
नाबार्ड ग्रेड ए बनाम ग्रेड बी 2025 एक नजर में तुलना
इस सेक्शन में NABARD Grade A और Grade B के बीच की त्वरित तुलना दी गई है। यहाँ आप वेतन, कार्यभार, योग्यता और करियर ग्रोथ जैसे सभी प्रमुख बिंदुओं को एक ही तालिका में देख सकते हैं।
| फीचर | नाबार्ड ग्रेड A | नाबार्ड ग्रेड B |
| रिक्तियाँ (Vacancies) | 2025 में 91 रिक्तियाँ | 2021 में 7 रिक्तियाँ |
| पात्रता (Eligibility) | संबंधित विषय में स्नातक डिग्री (Bachelor’s Degree) आवश्यक | स्नातक डिग्री के साथ अर्थशास्त्र/वित्त या संबंधित क्षेत्र में परास्नातक (Postgraduate) योग्यता आवश्यक (पिछले ट्रेंड के अनुसार) |
| वेतन (Salary) | लगभग ₹1,00,000 प्रति माह (भत्तों सहित) — नाबार्ड ग्रेड A 2025 अधिसूचना के अनुसार | लगभग ₹78,000 प्रति माह (भत्तों सहित) — नाबार्ड ग्रेड B 2021 अधिसूचना के अनुसार |
| कार्य दबाव (Work Pressure) | कार्य का बोझ संतुलित रहता है, मुख्य रूप से कार्यान्वयन (implementation) से जुड़ा काम | अधिक जिम्मेदारी वाला पद, जिसमें निगरानी (supervision) और नीति निर्माण (policy-level) कार्य शामिल होते हैं |
| कैरियर ग्रोथ (Career Growth) | पदोन्नति की गति अपेक्षाकृत धीमी, लेकिन स्थिर ग्रोथ — असिस्टेंट मैनेजर से शुरुआत | पदोन्नति तेज, सीधे मैनेजर स्तर से शुरुआत, प्रारंभ से ही अधिक अधिकार और जिम्मेदारी |
नाबार्ड ग्रेड ए बनाम ग्रेड बी रिक्तियाँ
आमतौर पर NABARD Grade A में ज़्यादा सीटें होती हैं, जिससे प्रतियोगिता थोड़ी कम होती है, जबकि Grade B में सीटें कम होती हैं पर पद की प्रतिष्ठा और अधिकार ज़्यादा होता है।
| Category | Grade A (2025) | Grade B (2021) |
| UR | 40 | 3 |
| SC | 14 | 1 |
| ST | 9 | 0 |
| OBC | 20 | 2 |
| EWS | 8 | 1 |
| Total | 91 | 7 |
नाबार्ड ग्रेड ए बनाम ग्रेड बी पात्रता
दोनों परीक्षाएँ National Bank for Agriculture and Rural Development (NABARD) द्वारा आयोजित की जाती हैं। हालांकि, Grade A एक एंट्री-लेवल पद है जबकि Grade B एक मिड-लेवल मैनेजर पद है जिसमें अनुभव की आवश्यकता होती है।
| बिंदु (Category) | नाबार्ड ग्रेड A (Assistant Manager) | नाबार्ड ग्रेड B (Manager) |
| आयोजन संस्था (Conducting Body) | नेशनल बैंक फॉर एग्रीकल्चर एंड रूरल डेवलपमेंट (NABARD) | नेशनल बैंक फॉर एग्रीकल्चर एंड रूरल डेवलपमेंट (NABARD) |
| पद नाम (Post Name) | असिस्टेंट मैनेजर – ग्रेड ‘A’ (RDBS / लीगल / प्रोटोकॉल एवं सिक्योरिटी सर्विस) | मैनेजर – ग्रेड ‘B’ (RDBS – जनरल) |
| शैक्षणिक योग्यता की तारीख (Educational Qualification as on Date) | 01 नवंबर 2025 | 01 जुलाई 2021 |
| न्यूनतम योग्यता (Minimum Qualification Requirement) | स्नातक डिग्री में 60% अंक (SC/ST/PWBD – 55%) या विषयानुसार परास्नातक/MBA/CA/CS/CMA/Ph.D | परास्नातक डिग्री में 60% अंक (SC/PWBD – 55%) और 10वीं, 12वीं, स्नातक, परास्नातक में न्यूनतम 60% अंक |
| व्यावसायिक योग्यता (Professional Qualification Options) | CA / CS / CMA / ICWA / CFA / FRM प्रमाणपत्र मान्य | CA / CS / ICWA / Ph.D भी मान्य |
| अनुभव (Experience Requirement) | अधिकांश पदों के लिए अनुभव आवश्यक नहीं (केवल P&SS पद के लिए रक्षा सेवा में अनुभव आवश्यक) | न्यूनतम 3 वर्ष का अनुभव बैंकिंग, वित्त, कृषि या ग्रामीण विकास क्षेत्र में (SC/PWBD के लिए 2 वर्ष) |
| उपलब्ध विषय (Available Disciplines) | RDBS के तहत अनेक विषय – जनरल, फाइनेंस, आईटी, एग्रीकल्चर, सिविल, इलेक्ट्रिकल, हॉर्टिकल्चर, फिशरीज, फूड प्रोसेसिंग, मीडिया, इकोनॉमिक्स, लीगल और P&SS | केवल RDBS (जनरल) विषय |
| आयु सीमा (Age Limit – General Category) | 21 से 30 वर्ष (02.11.1995 से 01.11.2004 के बीच जन्मे उम्मीदवार) | 25 से 32 वर्ष (02.07.1989 से 01.07.1996 के बीच जन्मे उम्मीदवार) |
| विशेष मामला – P&SS (Special Case: Protocol & Security Service) | आयु: 25–40 वर्ष (कोई आयु छूट नहीं) अनुभव: 10 वर्ष की कमीशंड सेवा (PWBD के लिए 5 वर्ष) भारतीय सेना/नौसेना/वायुसेना में | लागू नहीं |
| आवेदन नियम (Multiple Applications Rule) | एक ही विषय के लिए केवल एक आवेदन मान्य; अंतिम आवेदन को वैध माना जाएगा | वही नियम लागू अंतिम जमा किया गया आवेदन ही मान्य होगा |
| भूमिका प्रकार (Role Type) | प्रवेश स्तर का अधिकारी पद नए स्नातक या परास्नातक उम्मीदवारों के लिए | मध्य स्तर का अधिकारी पद अनुभवी पेशेवरों के लिए |
नाबार्ड ग्रेड ए बनाम ग्रेड बी वेतन
NABARD अपने कर्मचारियों को आकर्षक वेतन और अनेक सुविधाएँ प्रदान करता है। इस हिस्से में हमने Grade A और Grade B अधिकारियों के वेतन, भत्ते (allowances) और अन्य लाभों की तुलना की है ताकि आप जान सकें कि किस पद पर क्या सैलरी स्ट्रक्चर मिलेगा।
| फीचर | Grade A (2025) | Grade B (2021) |
| बेसिक पे (Basic Pay) | ₹44,500 | ₹35,150 |
| पे स्केल (Pay Scale) | ₹44,500 – ₹89,150 | ₹35,150 – ₹62,400 |
| कुल वेतन (Gross Salary) | लगभग ₹1,00,000 | लगभग ₹78,000 |
| भत्ते (Allowances) | DA, HRA, LTA, मेडिकल, ट्रैवल | DA, HRA, LTA, मेडिकल, ट्रैवल |
| अन्य सुविधाएँ (Perks) | आवास, फ्यूल, लोन, शिक्षा भत्ता, पेंशन | आवास, फ्यूल, लोन, शिक्षा भत्ता, पेंशन |
नाबार्ड ग्रेड ए बनाम ग्रेड बी परीक्षा पैटर्न
परीक्षा पैटर्न को समझना तैयारी शुरू करने का पहला कदम होता है। यहाँ NABARD Grade A और Grade B दोनों परीक्षाओं के चरणों (Prelims, Mains और Interview) की तुलना की गई है ताकि अभ्यर्थी सही रणनीति बना सकें।
| चरण (Stage) | नाबार्ड ग्रेड A | नाबार्ड ग्रेड B |
| प्रीलिम्स (Phase I) | – कुल 200 बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQs), समय: 120 मिनट – क्वालिफाइंग सेक्शन: रीजनिंग, इंग्लिश लैंग्वेज, कंप्यूटर नॉलेज, क्वांटिटेटिव एप्टीट्यूड, डिसीजन मेकिंग – मेरिट सेक्शन: जनरल अवेयरनेस, इकोनॉमिक एंड सोशल इश्यूज़ (ESI), एग्रीकल्चर एंड रूरल डेवलपमेंट (ARD) | – ग्रेड A के समान ही पैटर्न – कुल 200 बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQs), समय: 120 मिनट – क्वालिफाइंग और मेरिट सेक्शन समान |
| मेन्स (Phase II) | – पेपर I: जनरल इंग्लिश (वर्णनात्मक) – 100 अंक, 90 मिनट – पेपर II: ESI और ARD (ऑब्जेक्टिव + डिस्क्रिप्टिव) – 100 अंक, 120 मिनट | – पेपर I: जनरल इंग्लिश (वर्णनात्मक) – 100 अंक, 90 मिनट – पेपर II: इकोनॉमिक एंड सोशल इश्यूज़ (ESI) (ऑब्जेक्टिव + डिस्क्रिप्टिव) – 100 अंक, 120 मिनट – पेपर III: डेवलपमेंट इकोनॉमिक्स, स्टैटिस्टिक्स, फाइनेंस और मैनेजमेंट (ऑब्जेक्टिव + डिस्क्रिप्टिव) – 100 अंक, 120 मिनट |
| इंटरव्यू (Phase III) | 50 अंक | 75 अंक |
Grade B में एक अतिरिक्त पेपर होता है जिसमें Development Economics, Statistics, Finance & Management शामिल होते हैं। इसलिए इसे थोड़ा कठिन माना जाता है।
नाबार्ड ग्रेड ए बनाम ग्रेड बी कार्य जिम्मेदारियाँ
NABARD अधिकारियों का कार्य ग्रामीण विकास योजनाओं को लागू करने और वित्तीय सहायता प्रदान करने से जुड़ा होता है। इस खंड में हमने Grade A और Grade B अधिकारियों की भूमिकाओं और जिम्मेदारियों का सरल वर्णन किया है।
| पहलू | Grade A (Assistant Manager) | Grade B (Manager) |
| भूमिका स्तर (Role Level) | एंट्री-लेवल | मिड-लेवल |
| मुख्य कार्य | ग्रामीण परियोजनाओं का कार्यान्वयन, निगरानी, रिपोर्टिंग | नीति निर्माण, सुपरविजन, विश्लेषण |
| निर्णय शक्ति (Decision Power) | सीमित, कार्यान्वयन तक | अधिक, नीति निर्माण स्तर पर |
| उदाहरण | ग्रामीण क्रेडिट प्रोजेक्ट की स्वीकृति और मॉनिटरिंग | नई योजनाओं की नीति बनाना और सुपरविजन करना |
नाबार्ड ग्रेड ए बनाम ग्रेड बी करियर ग्रोथ
NABARD में करियर ग्रोथ स्थिर और सम्मानजनक होती है। इस भाग में हमने दोनों पदों की पदोन्नति प्रक्रिया (promotion hierarchy) और औसत समय सीमा (timeline) को संक्षेप में बताया है।
| पद स्तर | Grade A (Entry) | Grade B (Entry) | प्रमोशन समय (Approx.) |
| शुरुआती पद | Assistant Manager | Manager | – |
| 1st Promotion | Manager | AGM | 3–5 साल |
| 2nd Promotion | AGM | GM | 5–6 साल |
| 3rd Promotion | GM | CGM | 5–6 साल |
| शीर्ष पद | Managing Director | Managing Director | – |
नाबार्ड ग्रेड ए बनाम ग्रेड बी वर्क-लाइफ बैलेंस
हर नौकरी में वर्क-लाइफ बैलेंस का महत्व होता है। इस सेक्शन में बताया गया है कि NABARD Grade A और Grade B अधिकारियों के काम का दबाव, पोस्टिंग क्षेत्र और कार्य-जीवन संतुलन में क्या अंतर होता है।
| पहलू | Grade A | Grade B |
| कार्यभार | संतुलित, फील्ड-लेवल काम | ज्यादा दबाव, नीति-निर्माण कार्य |
| पोस्टिंग स्थान | ग्रामीण/सेमी-अर्बन क्षेत्रों में | शहरी या मुख्यालय स्तर पर |
| वर्क-लाइफ बैलेंस | बेहतर | थोड़ा चुनौतीपूर्ण |
कौन-सी परीक्षा आपके लिए सही है?
इस हिस्से में बताया गया है कि किस प्रकार के उम्मीदवारों के लिए Grade A उपयुक्त है और किन्हें Grade B का चयन करना चाहिए। यह सेक्शन आपको आपके करियर लक्ष्यों के अनुसार सही निर्णय लेने में मदद करेगा।
NABARD Grade A चुनें अगर:
- आप फ्रेशर हैं या करियर की शुरुआत कर रहे हैं
- आप स्थिर और संतुलित कार्य-जीवन चाहते हैं
- आपको फील्ड-लेवल डेवलपमेंट कार्य में रुचि है
NABARD Grade B चुनें अगर:
- आप अनुभव रखते हैं और उच्च पद पर शुरुआत चाहते हैं
- आप नीति-निर्माण या सुपरविजन कार्य में रुचि रखते हैं
- आप तेज प्रमोशन और नेतृत्व भूमिकाएँ चाहते हैं
अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न
Q1. NABARD Grade A और Grade B में मुख्य अंतर क्या है?
Grade A एक एंट्री-लेवल Assistant Manager पद है जबकि Grade B एक Manager पद है जिसमें नीति-निर्माण और अधिक जिम्मेदारी शामिल है।
Q2. कौन-सी परीक्षा कठिन है?
Grade B परीक्षा कठिन मानी जाती है क्योंकि इसमें एक अतिरिक्त पेपर होता है और प्रतियोगिता स्तर ऊँचा होता है।
Q3. NABARD Grade A और B का वेतन कितना है?
Grade A का कुल वेतन लगभग ₹1,00,000 प्रति माह है और Grade B का लगभग ₹78,000 प्रति माह।
Q4. कौन-से उम्मीदवार Grade A के लिए उपयुक्त हैं?
वे उम्मीदवार जो करियर की शुरुआत कर रहे हैं या फील्ड-वर्क में रुचि रखते हैं।
Q5. क्या NABARD में ट्रांसफर होते हैं?
हाँ, Grade A अधिकारियों को पहले ग्रामीण क्षेत्रों में पोस्ट किया जाता है जबकि Grade B अधिकारी अधिकतर रीजनल या हेड ऑफिस में कार्यरत होते हैं।
- NABARD ग्रेड A महत्वपूर्ण विषय 2025, पूरी सूची प्राप्त करें
- NABARD ग्रेड A अध्ययन सामग्री 2025, मुफ्त ई-बुक्स और नोट्स PDF डाउनलोड करें
- NABARD Grade A चयन प्रक्रिया क्या है? क्या चरण 1, चरण 2 और इंटरव्यू अनिवार्य हैं?
- नाबार्ड ग्रेड ए ऑफिसर की सैलरी कितनी है, वेतनमान और इन-हैंड सैलरी
- NABARD Grade A पिछले वर्ष कट ऑफ, पिछले 6 वर्षों के कट ऑफ मार्क्स
- NABARD ग्रेड A परिणाम 2025, फेज़ 1 रिज़ल्ट PDF डाउनलोड करें
नमस्ते, मैं अदिति हूँ। मैं Oliveboard में Content Writer के रूप में कार्यरत हूँ। पिछले 4 वर्षों से मैं परीक्षा से जुड़ी जानकारी को सरल और स्पष्ट भाषा में प्रस्तुत कर रही हूँ। मेरा उद्देश्य विभिन्न परीक्षाओं के लिए छात्रों को आसान और प्रभावी मार्गदर्शन प्रदान करना है। मैं नोटिफिकेशन, एडमिट कार्ड और परीक्षा से संबंधित अपडेट को सरल शब्दों में समझाती हूँ, साथ ही स्टडी प्लान और विषयवार रणनीतियाँ तैयार करती हूँ। मेरा लक्ष्य है कि कामकाजी पेशेवर अपने नौकरी और परीक्षा तैयारी के बीच संतुलन बना सकें और अपने करियर में आगे बढ़ सकें ।
