SIDBI ग्रेड A चयन प्रक्रिया 2026, सभी चरणों के बारे में जानें

SIDBI ग्रेड A की चयन प्रक्रिया उम्मीदवार के ज्ञान, विश्लेषणात्मक क्षमता और प्रबंधक की भूमिका के लिए उनकी समग्र उपयुक्तता का मूल्यांकन करने के लिए बनाई गई है। यह प्रक्रिया कुल तीन चरणों में आयोजित की जाती है। इस ब्लॉग में, हमने फेज I और फेज II के परीक्षा पैटर्न के साथ-साथ विस्तृत चयन प्रक्रिया प्रदान की है।

SIDBI ग्रेड A चयन प्रक्रिया क्या है?

SIDBI ग्रेड A चयन प्रक्रिया का उद्देश्य उम्मीदवार की योग्यता और भूमिका के लिए उपयुक्तता का आकलन करना है। इस प्रक्रिया की शुरुआत फेज I, एक ऑनलाइन स्क्रीनिंग परीक्षा से होती है, जिसमें एक ही पेपर होता है जो सात खंडों में विभाजित होता है और कुल 200 अंकों का होता है। जो उम्मीदवार SIDBI द्वारा निर्धारित कट-ऑफ को पूरा करते हैं, वे फेज II के लिए आगे बढ़ते हैं।

फेज II में दो ऑनलाइन पेपर होते हैं, जो कुल 200 अंकों के होते हैं। इसमें पेपर II में वस्तुनिष्ठ (Objective) और वर्णनात्मक (Descriptive) दोनों तरह के प्रश्न शामिल होते हैं। फेज II को क्लियर करने के बाद, शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों को उनकी संवाद शैली, व्यक्तित्व और समस्या-समाधान क्षमता का आकलन करने के लिए एक साइकोमेट्रिक टेस्ट देना होता है।

जो उम्मीदवार साइकोमेट्रिक टेस्ट में योग्य होते हैं, उन्हें व्यक्तिगत इंटरव्यू के लिए आमंत्रित किया जाता है, जो 100 अंकों का होता है। इसमें जिला, राज्य या राष्ट्रीय स्तर पर पाठ्येतर गतिविधियों में सत्यापित उपलब्धियों और सेवा सम्मानों के लिए भी अंक दिए जाते हैं। अंतिम मेरिट सूची फेज II और इंटरव्यू में प्रदर्शन के आधार पर तैयार की जाती है।

चयन चरण	विवरण
फेज I – ऑनलाइन स्क्रीनिंग परीक्षा	एक पेपर, 7 खंड, कुल 200 अंक। फेज II के लिए अर्हता प्राप्त करने हेतु SIDBI द्वारा निर्धारित न्यूनतम कट-ऑफ प्राप्त करना आवश्यक है।
फेज II – ऑनलाइन परीक्षा	दो पेपर, कुल 200 अंक। पेपर 2 में वस्तुनिष्ठ और वर्णनात्मक दोनों प्रश्न शामिल हैं। कट-ऑफ क्लियर करने वाले उम्मीदवार अगले चरण के लिए शॉर्टलिस्ट किए जाते हैं।
साइकोमेट्रिक टेस्ट	फेज II के बाद एक थर्ड-पार्टी एजेंसी द्वारा आयोजित किया जाता है। व्यक्तित्व, संवाद, समस्या-समाधान क्षमता और अनुकूलन क्षमता का आकलन करता है।
फेज III – इंटरव्यू (100 अंक)	इंटरव्यू 100 अंकों का होता है। पाठ्येतर गतिविधियों (जिला/राज्य/राष्ट्रीय स्तर) में सत्यापित उपलब्धियों, पुरस्कारों और सम्मानों के लिए अतिरिक्त अंक दिए जाते हैं।
अंतिम चयन	फेज II और इंटरव्यू में संयुक्त प्रदर्शन पर आधारित।

SIDBI ग्रेड A परीक्षा पैटर्न क्या है?

SIDBI ग्रेड A परीक्षा की शुरुआत फेज I से होती है, जो एक ऑनलाइन स्क्रीनिंग टेस्ट है जिसमें एक पेपर होता है और इसमें सात खंड शामिल होते हैं, यह कुल 200 अंकों का होता है। कट-ऑफ से ऊपर स्कोर करने वाले उम्मीदवारों को फेज II के लिए शॉर्टलिस्ट किया जाता है। फेज II में दो ऑनलाइन पेपर होते हैं, जो कुल 200 अंकों के होते हैं।

इस चरण में, पेपर II में उम्मीदवार की समझ और लेखन कौशल की जाँच के लिए वस्तुनिष्ठ और वर्णनात्मक दोनों तरह के प्रश्न शामिल होते हैं। फेज II में अर्हता प्राप्त करने के बाद, उम्मीदवारों को एक साइकोमेट्रिक टेस्ट देना होता है। इस टेस्ट के कोई अंक नहीं होते हैं, लेकिन यह उम्मीदवार के व्यक्तित्व और पद के लिए उपयुक्तता का आकलन करने में मदद करता है।

अंतिम चरण फेज III (इंटरव्यू) है, जो 100 अंकों का होता है और सत्यापित उपलब्धियों या पुरस्कारों को भी महत्व देता है। अंतिम चयन फेज II और इंटरव्यू में उम्मीदवार के प्रदर्शन पर आधारित होता है, जिससे पूर्ण और निष्पक्ष मूल्यांकन सुनिश्चित होता है।

चरण	विवरण	अंक
फेज I	1 पेपर के साथ ऑनलाइन स्क्रीनिंग परीक्षा, जिसमें 7 खंड शामिल हैं।	200 अंक
फेज II	2 पेपर के साथ ऑनलाइन परीक्षा (वस्तुनिष्ठ + वर्णनात्मक प्रश्न शामिल हैं)।	200 अंक
साइकोमेट्रिक टेस्ट	फेज II के बाद व्यक्तित्व और उपयुक्तता का आकलन करने के लिए आयोजित किया जाता है।	कोई अंक नहीं (आकलन-आधारित)
फेज III (इंटरव्यू)	व्यक्तिगत इंटरव्यू, जिसमें उपलब्धियों/पुरस्कारों के लिए भी अंक शामिल हैं (मान्य प्रमाण के साथ)।	100 अंक
अंतिम चयन	फेज II + इंटरव्यू में संयुक्त प्रदर्शन पर आधारित।	—

SIDBI ग्रेड A फेज I परीक्षा पैटर्न क्या है?

SIDBI ग्रेड A फेज I परीक्षा में सात वस्तुनिष्ठ खंड होते हैं। इनमें अंग्रेजी भाषा, रीज़निंग एप्टीट्यूड, क्वांटिटेटिव एप्टीट्यूड, और कंप्यूटर ज्ञान केवल क्वालिफाइंग होते हैं, जिसका अर्थ है कि उनके अंक शॉर्टलिस्टिंग के लिए नहीं गिने जाते हैं। फेज II के लिए मेरिट सूची शेष तीन खंडों के अंकों के आधार पर तैयार की जाती है।

मेरिट के लिए गिने जाने वाले तीन खंड हैं: सामान्य जागरूकता (बैंकिंग, वित्तीय क्षेत्र, और आर्थिक व सामाजिक मुद्दों पर केंद्रित), MSME-संबंधित वित्त और प्रबंधन, और स्ट्रीम-स्पेसिफिक टेस्ट। अंग्रेजी को छोड़कर सभी खंड द्विभाषी होते हैं। फेज II के लिए अर्हता प्राप्त करने हेतु, उम्मीदवारों को क्वालिफाइंग खंडों में कट-ऑफ क्लियर करना और मेरिट-आधारित खंडों में अच्छा स्कोर करना आवश्यक है।

खंड	प्रश्न/अंक	खंड की प्रकृति
अंग्रेजी भाषा	30/30	क्वालिफाइंग
रीज़निंग एप्टीट्यूड	25/25	क्वालिफाइंग
क्वांटिटेटिव एप्टीट्यूड	25/25	क्वालिफाइंग
कंप्यूटर ज्ञान	20/20	क्वालिफाइंग
सामान्य जागरूकता (बैंकिंग, वित्तीय क्षेत्र, ESI)	20/20	मेरिट
MSMEs: नीति, नियामक और कानूनी ढांचा; वित्त और प्रबंधन	30/30	मेरिट
स्ट्रीम-स्पेसिफिक टेस्ट (MSME फाइनेंसिंग और क्रेडिट मूल्यांकन) **	50/50	मेरिट
कुल	200/200	अवधि: 120 मिनट

स्ट्रीम-स्पेसिफिक टेस्ट (टेस्ट का नाम: MSME फाइनेंसिंग) के टॉपिक्स में शामिल हैं:

• ड्यू डिलिजेंस / KYC (अपने ग्राहक को जानें)
• वित्तीय अनुपात
• टर्म लोन / वर्किंग कैपिटल का आकलन
• दस्तावेजी क्रेडिट
• NPA (गैर-निष्पादित परिसंपत्तियां) और वसूली
• IRAC मानदंड (आय पहचान, परिसंपत्ति वर्गीकरण)
• NBFC (गैर-बैंकिंग वित्तीय कंपनी) फाइनेंसिंग
• क्रेडिट जोखिम मूल्यांकन

टिप्पणी: दिया गया पाठ्यक्रम केवल सांकेतिक है, विस्तृत नहीं।

SIDBI ग्रेड A फेज II परीक्षा पैटर्न क्या है?

SIDBI ग्रेड A फेज II परीक्षा में दो पेपर होते हैं, जिनका उद्देश्य उम्मीदवार की लेखन क्षमता, डोमेन ज्ञान और MSME-संबंधित वित्तीय और नियामक अवधारणाओं की समझ का परीक्षण करना है। पेपर I एक वर्णनात्मक अंग्रेजी टेस्ट (निबंध, प्रिसिस, कॉम्प्रिहेंशन, और व्यावसायिक पत्राचार) है, जिसका लक्ष्य लेखन कौशल, सुसंगति और स्पष्टता का मूल्यांकन करना है।

पेपर II में वस्तुनिष्ठ और वर्णनात्मक दोनों तरह के घटक शामिल हैं। वस्तुनिष्ठ भाग में MSMEs, वित्तीय ढांचे, ड्यू डिलिजेंस, KYC, वित्तीय अनुपात, क्रेडिट मूल्यांकन, NPA/IRAC मानदंड, NBFC फाइनेंसिंग, इन्वेस्टमेंट बैंकिंग, AIFs, ARCs, और MSME विकास के ज्ञान का आकलन किया जाता है।

वर्णनात्मक भाग में उम्मीदवारों को अंग्रेजी या हिंदी में दीर्घ-रूप उत्तर टाइप करने की आवश्यकता होती है, जिससे उनकी विश्लेषणात्मक क्षमता और वैचारिक स्पष्टता का परीक्षण होता है। प्रत्येक पेपर 75 अंकों का होता है, जिससे फेज II कुल 150 अंकों का होता है। अंतिम चयन निर्धारित करने के लिए फेज II के प्रदर्शन को इंटरव्यू के स्कोर के साथ जोड़ा जाता है, इसलिए यह महत्वपूर्ण है।

पेपर	टेस्ट का नाम	विवरण
पेपर I	अंग्रेजी भाषा (निबंध, प्रिसिस, कॉम्प्रिहेंशन, व्यावसायिक पत्राचार)	– प्रकार: वर्णनात्मक (ऑनलाइन) – प्रश्न: 3 – अंक: 75 – समय: 75 मिनट – लेखन कौशल, अभिव्यक्ति और विषय की समझ पर ध्यान केंद्रित।
पेपर II	MSMEs (नीति, नियामक ढांचा, वित्त, MSME फाइनेंसिंग, आदि) वस्तुनिष्ठ	– प्रकार: वस्तुनिष्ठ (ऑनलाइन, द्विभाषी) – प्रश्न: 50 (1 या 2 अंकों के मिश्रित) – अंक: 75 – समय: 60 मिनट – टॉपिक्स में NPA वसूली, इन्वेस्टमेंट बैंकिंग, क्रेडिट जोखिम और MSME नीतियां शामिल हैं।
	MSMEs वर्णनात्मक प्रश्न	– प्रकार: वर्णनात्मक (अंग्रेजी/हिंदी में ऑनलाइन) – प्रश्न: 10 (कोई भी 4 प्रयास करें) – अंक: 50 – समय: 75 मिनट – 15 अंकों के 2 प्रश्न और 10 अंकों के 2 प्रश्न चुनें।

मुख्य बातें

मुख्य बात	विवरण
कुल चरण	तीन चरण – फेज I (स्क्रीनिंग), फेज II (मुख्य), फेज III (इंटरव्यू)।
फेज I का उद्देश्य	केवल स्क्रीनिंग; उम्मीदवारों को फेज II के लिए शॉर्टलिस्ट करने हेतु उपयोग किया जाता है।
फेज I की संरचना	एक पेपर, 7 खंड, 200 अंक, 120 मिनट।
क्वालिफाइंग खंड (फेज I)	अंग्रेजी, रीज़निंग, क्वांटिटेटिव एप्टीट्यूड, कंप्यूटर ज्ञान – अंक मेरिट के लिए नहीं गिने जाते हैं।
मेरिट खंड (फेज I)	सामान्य जागरूकता, MSME नीतियां और वित्त/प्रबंधन, स्ट्रीम-स्पेसिफिक टेस्ट – फेज II के लिए शॉर्टलिस्टिंग हेतु उपयोग किए जाते हैं।
नकारात्मक अंकन	फेज I में प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 1/4 अंक काटा जाता है।
फेज II की संरचना	दो पेपर: वर्णनात्मक अंग्रेजी + MSME (वस्तुनिष्ठ + वर्णनात्मक)।
साइकोमेट्रिक टेस्ट	फेज II के बाद आयोजित; कोई अंक नहीं; व्यक्तित्व और उपयुक्तता का आकलन करने में मदद करता है।
इंटरव्यू (फेज III)	100 अंक; सत्यापित उपलब्धियों/पुरस्कारों के लिए अतिरिक्त श्रेय।
अंतिम मेरिट	फेज II + इंटरव्यू में प्राप्त अंकों पर आधारित (फेज I क्वालिफाइंग है)।

अक्सर पूछे जाने वाले प्रश्न (FAQs)

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