UPSC EPFO श्रम कानून पाठ्यक्रम 2026, APFC के लिए विषयवार विवरण

UPSC EPFO श्रम कानून पाठ्यक्रम 2026 APFC भर्ती परीक्षा का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है और यह “भारत में औद्योगिक संबंध, श्रम कोड और सामाजिक सुरक्षा” के तहत कवर किया गया है। इसमें औद्योगिक संबंध, ट्रेड यूनियन, श्रम कल्याण, मजदूरी, औद्योगिक विवाद, चार श्रम कोड, सामाजिक सुरक्षा योजनाएं और प्रमुख श्रम कानून शामिल हैं। उम्मीदवारों को मजबूत अवधारणाओं का निर्माण करना चाहिए और महत्वपूर्ण श्रम और सामाजिक सुरक्षा विकास के साथ अपडेट रहना चाहिए, क्योंकि ये क्षेत्र एक सहायक भविष्य निधि आयुक्त (APFC) के कार्य से निकटता से जुड़े हुए हैं।

UPSC EPFO APFC श्रम कानून पाठ्यक्रम क्या है?

UPSC EPFO APFC श्रम कानून पाठ्यक्रम में भारत में औद्योगिक संबंध, श्रम कोड और सामाजिक सुरक्षा शामिल हैं, जिसमें नियोक्ता-कर्मचारी संबंध, ट्रेड यूनियन, औद्योगिक विवाद, मजदूरी, श्रम कल्याण, कार्यस्थल सुरक्षा और सामाजिक सुरक्षा शामिल हैं।

• औद्योगिक संबंध (Industrial Relations)
  • औद्योगिक संबंध और भारतीय श्रम शक्ति
  • ट्रेड यूनियन और सामूहिक सौदेबाजी (Collective Bargaining)
  • औद्योगिक अनुशासन और शिकायत निवारण प्रक्रियाएं
  • औद्योगिक संघर्ष, विवाद और निपटान
  • श्रम कल्याण और मजदूरी
  • प्रबंधन में श्रमिकों की भागीदारी
  • अंतर्राष्ट्रीय औद्योगिक संबंध
  • औद्योगिक स्वास्थ्य और सुरक्षा
• श्रम कोड (Labour Codes)
  • वेतन संहिता, 2019 (Code on Wages, 2019)
  • औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 (Industrial Relations Code, 2020)
  • सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 (Code on Social Security, 2020)
  • व्यवसायगत सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता, 2020 (Occupational Safety, Health and Working Conditions Code, 2020)
• सामाजिक सुरक्षा (Social Security)
  • सेवानिवृत्ति और पेंशन योजनाएं
  • सामाजिक सुरक्षा योजनाएं
  • कर्मचारी मुआवजा अधिनियम (Employees’ Compensation Act)
  • ईएसआई अधिनियम (ESI Act)
  • ईपीएफ और एमपी अधिनियम (EPF & MP Act)
  • मातृत्व लाभ अधिनियम (Maternity Benefit Act)
  • ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम (Payment of Gratuity Act)
  • असंगठित क्षेत्र के श्रमिक सामाजिक सुरक्षा अधिनियम (Unorganised Workers’ Social Security Act)

UPSC EPFO APFC परीक्षा पैटर्न 2026 क्या है?

UPSC EPFO APFC भर्ती परीक्षा 2026 पेन-एंड-पेपर मोड में आयोजित की जाने वाली 2 घंटे की वस्तुनिष्ठ प्रकार (Objective-type) की परीक्षा है। इस पेपर में 300 अंक होते हैं, और प्रश्न अंग्रेजी भाषा अनुभाग को छोड़कर अंग्रेजी और हिंदी दोनों में उपलब्ध होते हैं। उम्मीदवारों को काले बॉल पेन का उपयोग करके ओएमआर शीट पर अपने उत्तर अंकित करने होते हैं। प्रत्येक गलत उत्तर के लिए एक-तिहाई (1/3rd) नकारात्मक अंकन (Negative Marking) होता है, जिसके बाद शॉर्टलिस्ट किए गए उम्मीदवारों के लिए 100 अंकों का साक्षात्कार (Interview) होता है।

विवरण	विवरण
चयन के चरण	भर्ती परीक्षा + साक्षात्कार (Recruitment Test + Interview)
मोड	ऑफलाइन / पेन और पेपर
प्रश्न का प्रकार	वस्तुनिष्ठ प्रकार के बहुविकल्पीय प्रश्न (MCQs)
अवधि	2 घंटे
अधिकतम अंक	300
भाषा	अंग्रेजी भाषा अनुभाग को छोड़कर अंग्रेजी और हिंदी
नकारात्मक अंकन (Negative Marking)	प्रश्न के लिए दिए गए अंकों का 1/3 भाग
साक्षात्कार के अंक	100
RT वेटेज	75%
साक्षात्कार वेटेज	25%

UPSC EPFO APFC भर्ती परीक्षा 2026 कब आयोजित की जाएगी?

UPSC EPFO APFC परीक्षा की तिथि जारी कर दी गई है और यह 20 दिसंबर 2026 के लिए निर्धारित है। परीक्षा पेन-एंड-पेपर मोड में आयोजित की जाएगी और इसका उपयोग उम्मीदवारों को साक्षात्कार के लिए शॉर्टलिस्ट करने के लिए किया जाएगा। परीक्षा की तिथि नजदीक आने के साथ, उम्मीदवारों को अन्य APFC विषयों के साथ श्रम कानून पाठ्यक्रम को पूरा करना चाहिए और दोहराव (revision) और मॉक टेस्ट के लिए पर्याप्त समय रखना चाहिए।

UPSC EPFO APFC के लिए औद्योगिक संबंध के तहत कौन से विषय कवर किए गए हैं?

औद्योगिक संबंध, श्रम कानून अनुभाग का एक महत्वपूर्ण हिस्सा है और श्रमिकों, नियोक्ताओं और ट्रेड यूनियनों के बीच संबंधों को कवर करता है। उम्मीदवारों को औद्योगिक विवादों, शिकायत निवारण, सामूहिक सौदेबाजी, श्रम कल्याण और औद्योगिक संबंधों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, क्योंकि प्रश्न बुनियादी अवधारणाओं और श्रम से संबंधित प्रावधानों के अनुप्रयोग दोनों का परीक्षण कर सकते हैं।

• औद्योगिक संबंध का अवलोकन
  • भारतीय श्रम शक्ति
  • ट्रेड यूनियन
  • सामूहिक सौदेबाजी (Collective Bargaining)
  • औद्योगिक अनुशासन
  • शिकायत निवारण प्रक्रिया
  • औद्योगिक संघर्ष और विवाद
  • विवादों का निपटान
  • श्रम कल्याण
  • मजदूरी
  • प्रबंधन में श्रमिकों की भागीदारी
  • अंतर्राष्ट्रीय औद्योगिक संबंध
  • औद्योगिक स्वास्थ्य और सुरक्षा
  • विविध औद्योगिक संबंध विषय

ट्रेड यूनियन और सामूहिक सौदेबाजी में आपको क्या पढ़ना चाहिए?

ट्रेड यूनियन और सामूहिक सौदेबाजी औद्योगिक संबंध के तहत महत्वपूर्ण विषय हैं। उम्मीदवारों को श्रमिकों के हितों की रक्षा में ट्रेड यूनियनों की भूमिका, उद्देश्यों और कार्यों को समझना चाहिए और यह भी समझना चाहिए कि सामूहिक सौदेबाजी नियोक्ताओं और कर्मचारियों को मजदूरी, काम की परिस्थितियों और रोजगार के मामलों पर समझौतों तक पहुंचने में कैसे मदद करती है।

विषय	अध्ययन के प्रमुख क्षेत्र
ट्रेड यूनियन	ट्रेड यूनियनों का अर्थ, उद्देश्य, कार्य और भूमिका
ट्रेड यूनियन आंदोलन	भारत में विकास और महत्व
सामूहिक सौदेबाजी	अर्थ, प्रक्रिया, उद्देश्य और महत्व
श्रमिकों का प्रतिनिधित्व	औद्योगिक संबंधों में श्रमिकों और ट्रेड यूनियनों की भूमिका
औद्योगिक अनुशासन	अनुशासन और कार्यस्थल पर आचरण की आवश्यकता
शिकायत निवारण प्रक्रिया	शिकायत निवारण का अर्थ, कारण और तरीके

औद्योगिक विवाद क्या हैं और उनके निपटारे के तरीके क्या हैं?

औद्योगिक विवाद नियोक्ताओं और श्रमिकों के बीच या श्रमिकों के बीच असहमति से उत्पन्न होते हैं। UPSC EPFO APFC परीक्षा के लिए, उम्मीदवारों को उनके अर्थ, कारण, प्रकार, रोकथाम और निपटान विधियों का अध्ययन करना चाहिए, जिसमें बातचीत (negotiation), सुलह (conciliation), और न्यायनिर्णयन (adjudication) शामिल हैं, साथ ही औद्योगिक शांति बनाए रखने में नियोक्ताओं और श्रमिकों की भूमिका भी शामिल है।

• अर्थ और प्रकृति: औद्योगिक विवादों की परिभाषा, विशेषताएं और प्रकृति।
• कारण: विवादों के आर्थिक, कार्यस्थल, प्रबंधन और रोजगार से संबंधित कारण।
• प्रकार: नियोक्ताओं और श्रमिकों को शामिल करने वाले औद्योगिक विवादों के विभिन्न रूप।
• औद्योगिक संघर्ष: कार्यस्थल पर संघर्षों के कारण, रूप और प्रभाव।
• रोकथाम: औद्योगिक विवादों को रोकने के लिए उपयोग किए जाने वाले उपाय और तरीके।
• निपटान: औद्योगिक विवादों को सुलझाने के तरीके और तंत्र।
• सुलह (Conciliation): पक्षों को समझौते तक पहुंचने में मदद करने में सुलह की भूमिका।
• बातचीत (Negotiation): मुद्दों को सुलझाने के लिए नियोक्ताओं और श्रमिकों के बीच सीधी चर्चा।
• न्यायनिर्णयन (Adjudication): उपयुक्त कानूनी या न्यायिक अधिकारियों के माध्यम से विवादों का निपटान।
• नियोक्ताओं और श्रमिकों की भूमिका: विवादों को रोकने और सुलझाने में दोनों पक्षों की जिम्मेदारियां।
• औद्योगिक शांति: उत्पादकता और श्रमिक कल्याण के लिए स्थिर कार्यस्थल संबंधों का महत्व।

श्रम कल्याण क्या है और यह UPSC EPFO के लिए क्यों महत्वपूर्ण है?

श्रम कल्याण में वे उपाय शामिल हैं जो कार्य परिस्थितियों, स्वास्थ्य, सुरक्षा और श्रमिकों के समग्र कल्याण में सुधार करते हैं। UPSC EPFO APFC परीक्षा के लिए, उम्मीदवारों को वैधानिक और सामान्य कल्याणकारी उपायों को समझना चाहिए, जिसमें कार्यस्थल सुविधाएं और कर्मचारी कल्याण प्रावधान शामिल हैं, क्योंकि ये क्षेत्र EPFO के कार्य और सामाजिक सुरक्षा प्रशासन से निकटता से जुड़े हुए हैं।

• श्रम कल्याण का अर्थ और उद्देश्य
• श्रमिक कल्याण का महत्व
• कल्याणकारी सुविधाएं
• कार्यस्थलों पर स्वास्थ्य और सुरक्षा
• कर्मचारी कल्याण के उपाय
• सरकार की भूमिका
• नियोक्ताओं की भूमिका
• श्रमिक संरक्षण

UPSC EPFO पाठ्यक्रम में शामिल चार श्रम कोड कौन से हैं?

श्रम कोड UPSC EPFO APFC पाठ्यक्रम का एक महत्वपूर्ण हिस्सा हैं। भारत ने मजदूरी, औद्योगिक संबंध, सामाजिक सुरक्षा, व्यवसायगत सुरक्षा और कार्य परिस्थितियों को कवर करते हुए कई मौजूदा श्रम कानूनों को चार प्रमुख श्रम कोडों में समेकित किया है।

श्रम कोड	मुख्य ध्यान केंद्रित क्षेत्र
वेतन संहिता, 2019	मजदूरी, न्यूनतम मजदूरी, मजदूरी का भुगतान और संबंधित प्रावधान
औद्योगिक संबंध संहिता, 2020	ट्रेड यूनियन, औद्योगिक विवाद और औद्योगिक संबंध
सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020	सामाजिक सुरक्षा, भविष्य निधि, बीमा, ग्रेच्युटी और संबंधित लाभ
व्यवसायगत सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता, 2020	कार्यस्थल सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम की स्थितियां

वेतन संहिता, 2019 से आपको क्या पढ़ना चाहिए?

वेतन संहिता, 2019 में न्यूनतम मजदूरी, फर्श मजदूरी (floor wages), मजदूरी का भुगतान और समान पारिश्रमिक से संबंधित प्रमुख प्रावधान शामिल हैं। UPSC EPFO APFC परीक्षा के लिए, उम्मीदवारों को संहिता की परिभाषाओं, उद्देश्यों और प्रमुख प्रावधानों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए और श्रम कल्याण और रोजगार की स्थितियों के साथ इसके संबंध को समझना चाहिए।

• न्यूनतम मजदूरी
• फर्श मजदूरी (Floor wage)
• मजदूरी का भुगतान
• मजदूरी का निर्धारण
• समान पारिश्रमिक
• मजदूरी से संबंधित प्रावधान
• नियोक्ता और कर्मचारी की जिम्मेदारियां

औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 से आपको क्या पढ़ना चाहिए?

औद्योगिक संबंध संहिता, 2020 एक एकल ढांचे के तहत ट्रेड यूनियनों, रोजगार की शर्तों, स्थाई आदेशों (standing orders) और औद्योगिक विवादों को कवर करती है। UPSC EPFO APFC परीक्षा के लिए, उम्मीदवारों को इसके उद्देश्य, प्रमुख प्रावधानों और विवाद समाधान तंत्र पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए, जिसमें अलग-अलग तथ्यों को याद रखने के बजाय अवधारणाओं को समझने पर अधिक जोर दिया जाना चाहिए।

• ट्रेड यूनियन
• ट्रेड यूनियनों का पंजीकरण
• ट्रेड यूनियनों की मान्यता
• स्थाई आदेश (Standing orders)
• औद्योगिक विवाद
• हड़ताल और तालाबंदी
• छंटनी (Retrenchment)
• ले-ऑफ (Lay-off)
• बंदी (Closure)
• विवादों का निपटान

सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 से आपको क्या पढ़ना चाहिए?

सामाजिक सुरक्षा संहिता, 2020 UPSC EPFO APFC परीक्षा के लिए एक महत्वपूर्ण विषय है क्योंकि यह श्रमिकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए सामाजिक सुरक्षा संरक्षण को कवर करता है। उम्मीदवारों को भविष्य निधि, कर्मचारी बीमा, ग्रेच्युटी, मातृत्व लाभ और अन्य सामाजिक सुरक्षा उपायों के साथ-साथ भारत में प्रमुख सामाजिक सुरक्षा योजनाओं से संबंधित इसके प्रावधानों पर ध्यान केंद्रित करना चाहिए।

• सामाजिक सुरक्षा
• कर्मचारी भविष्य निधि (Employees’ Provident Fund)
• कर्मचारी राज्य बीमा (Employees’ State Insurance)
• ग्रेच्युटी
• मातृत्व लाभ
• असंगठित श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा
• गिग वर्कर (Gig workers)
• प्लेटफॉर्म वर्कर (Platform workers)
• सामाजिक सुरक्षा योजनाएं और लाभ

व्यवसायगत सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता, 2020 से आपको क्या पढ़ना चाहिए?

व्यवसायगत सुरक्षा, स्वास्थ्य और कार्य स्थिति संहिता, 2020 श्रमिकों की सुरक्षा, स्वास्थ्य और काम की परिस्थितियों पर केंद्रित है। उम्मीदवारों को सुरक्षित कार्यस्थलों के महत्व और नियोक्ताओं की जिम्मेदारियों को समझना चाहिए। यह विषय श्रम कल्याण और औद्योगिक स्वास्थ्य और सुरक्षा से भी जुड़ता है।

• व्यवसायगत सुरक्षा
• कार्यस्थल स्वास्थ्य
• काम की स्थितियां
• नियोक्ता की जिम्मेदारियां
• श्रमिक सुरक्षा
• कल्याणकारी सुविधाएं
• प्रतिष्ठानों में काम की स्थितियां
• स्वास्थ्य और सुरक्षा मानक

EPFO APFC के लिए कौन सी सामाजिक सुरक्षा योजनाओं का अध्ययन किया जाना चाहिए?

सामाजिक सुरक्षा UPSC EPFO श्रम कानून पाठ्यक्रम का एक बड़ा हिस्सा है। उम्मीदवारों को राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली (NPS) और अटल पेंशन योजना (APY) पर विशेष ध्यान देने के साथ विभिन्न सामाजिक सुरक्षा व्यवस्थाओं और सरकारी योजनाओं का अध्ययन करना चाहिए। उन्हें सामाजिक सुरक्षा योजनाओं में महत्वपूर्ण परिवर्तनों और विकास के साथ भी अपडेट रहना चाहिए।

सामाजिक सुरक्षा क्षेत्र	क्या अध्ययन करें
सेवानिवृत्ति योजनाएं	सेवानिवृत्ति योजनाओं के प्रकार और बुनियादी विशेषताएं
राष्ट्रीय पेंशन प्रणाली	उद्देश्य, संरचना और बुनियादी विशेषताएं
अटल पेंशन योजना	उद्देश्य, पात्रता और लाभ
अन्य सामाजिक सुरक्षा योजनाएं	प्रमुख सरकारी योजनाएं और उनके उद्देश्य

UPSC EPFO APFC के लिए कौन से सामाजिक सुरक्षा कानून महत्वपूर्ण हैं?

उम्मीदवारों को रोजगार चोट मुआवजा, स्वास्थ्य बीमा, भविष्य निधि, मातृत्व लाभ, ग्रेच्युटी और असंगठित श्रमिकों को कवर करने वाले प्रमुख सामाजिक सुरक्षा कानूनों का अध्ययन करना चाहिए। कर्मचारी भविष्य निधि और विविध प्रावधान अधिनियम, 1952 पर विशेष ध्यान दिया जाना चाहिए, क्योंकि यह भविष्य निधि प्रशासन से निकटता से संबंधित है।

कानून	वर्ष	मुख्य क्षेत्र
कर्मचारी मुआवजा अधिनियम	1923	रोजगार से संबंधित चोट का मुआवजा
कर्मचारी राज्य बीमा अधिनियम	1948	सामाजिक बीमा और चिकित्सा लाभ
कर्मचारी भविष्य निधि एवं विविध प्रावधान अधिनियम	1952	भविष्य निधि और संबंधित लाभ
मातृत्व लाभ अधिनियम	1961	मातृत्व संबंधी लाभ
ग्रेच्युटी भुगतान अधिनियम	1972	ग्रेच्युटी लाभ
असंगठित क्षेत्र के श्रमिक सामाजिक सुरक्षा अधिनियम	2008	असंगठित श्रमिकों के लिए सामाजिक सुरक्षा

APFC के लिए UPSC EPFO श्रम कानून पाठ्यक्रम क्यों महत्वपूर्ण है?

श्रम कानून अनुभाग एक सहायक भविष्य निधि आयुक्त (APFC) की जिम्मेदारियों से निकटता से जुड़ा हुआ है, जिसमें भविष्य निधि प्रशासन, कर्मचारी कल्याण, सामाजिक सुरक्षा और लागू प्रावधानों का प्रवर्तन शामिल है।

• श्रम कल्याण: श्रमिक कल्याण उपाय, कार्यस्थल सुविधाएं, स्वास्थ्य और भलाई।
• औद्योगिक संबंध: नियोक्ता-कर्मचारी संबंध, औद्योगिक अनुशासन और कार्यस्थल संबंध।
• ट्रेड यूनियन: भूमिका, उद्देश्य, कार्य, पंजीकरण और श्रमिकों के हितों की रक्षा।
• औद्योगिक विवाद: कारण, प्रकार, रोकथाम, बातचीत, सुलह और निपटान तंत्र।
• श्रम कोड: चार श्रम कोड के तहत प्रमुख प्रावधान और अवधारणाएं।
• भविष्य निधि: EPF प्रावधान, योगदान, लाभ और संबंधित प्रशासन।
• सामाजिक सुरक्षा: प्रमुख सामाजिक सुरक्षा कानून, योजनाएं और श्रमिकों की विभिन्न श्रेणियों के लिए सुरक्षा।
• कर्मचारी लाभ: ग्रेच्युटी, मातृत्व लाभ, बीमा, पेंशन और अन्य कर्मचारी कल्याण लाभ।
• कार्यस्थल सुरक्षा: व्यवसायगत स्वास्थ्य, सुरक्षा मानक, कल्याणकारी सुविधाएं और काम की स्थितियां।
• हाल के श्रम विकास: श्रम और सामाजिक सुरक्षा से संबंधित महत्वपूर्ण बदलाव, सरकारी पहल और हाल के अपडेट।

UPSC EPFO APFC पाठ्यक्रम 2026 क्या है?

UPSC EPFO APFC पाठ्यक्रम 2026 में भारतीय शासन, अर्थव्यवस्था, श्रम कानून, सामाजिक सुरक्षा आदि जैसे विषयों को शामिल किया गया है। उम्मीदवारों को अर्थव्यवस्था, श्रम कल्याण और सामाजिक सुरक्षा पर विशेष ध्यान देने के साथ स्थैतिक विषयों और समसामयिक मामलों (Current Affairs) दोनों को तैयार करना चाहिए। पाठ्यक्रम में शामिल प्रमुख विषय हैं:

• सामान्य अंग्रेजी (General English)
• भारतीय संस्कृति, विरासत और स्वतंत्रता आंदोलन (Indian Culture, Heritage and Freedom Movements)
• भारतीय अर्थव्यवस्था में विकासात्मक मुद्दे और वर्तमान रुझान (Developmental Issues and Present Trends in Indian Economy)
• भारत का शासन और संविधान (Governance and Constitution of India)
• सामान्य विज्ञान और कंप्यूटर अनुप्रयोगों का मूल ज्ञान (General Science and Basic Knowledge of Computer Applications)
• प्रारंभिक गणित, सांख्यिकी और सामान्य मानसिक योग्यता (Elementary Mathematics, Statistics and General Mental Ability)
• भारत में औद्योगिक संबंध, श्रम कोड और सामाजिक सुरक्षा (Industrial Relations, Labour Codes and Social Security in India)
• लेखांकन, अंकेक्षण और बीमा के सिद्धांत (Principles of Accountancy, Auditing and Insurance)
• राष्ट्रीय और अंतर्राष्ट्रीय महत्व की वर्तमान घटनाएं (Current Events of National and International Importance)

सामान्य प्रश्न (FAQs)

---

• UPSC EPFO PYPs, पिछले वर्ष के प्रश्न पत्र डाउनलोड करें
• UPSC EPFO APFC सिलेबस 2026, विषयवार टॉपिक विवरण
• UPSC EPFO भारतीय संस्कृति, विरासत और स्वतंत्रता आंदोलनों की प्रैक्टिस क्विज़
• UPSC EPFO लेखांकन, ऑडिटिंग और बीमा के सिद्धांतों का सिलेबस 2026
• UPSC EPFO श्रम कानून पाठ्यक्रम 2026, APFC के लिए विषयवार विवरण
• UPSC EPFO विकास संबंधी मुद्दे और भारतीय अर्थव्यवस्था में वर्तमान रुझान क्विज