SSC CGL बनाम SSC CHSL- कौन सा पद बेहतर है?

SSC CGL vs SSC CHSL: SSC प्रमुख भर्ती कराने वाला एक संगठन है जो विभिन्न सरकारी संगठनों में भर्ती के लिए प्रतियोगी परीक्षा आयोजित करता है। SSC CGL ऐसी परीक्षाओं में से एक है जो हर साल आयोजित की जाती है और इस साल अप्रैल 2022 में आयोजित होने की उम्मीद है। SSC CHSL एक और परीक्षा है और इसके मई 2022 में आयोजित होने की उम्मीद है। भले ही इन दोनों परीक्षणों के लिए परीक्षा पैटर्न समान है, फिर भी इन  दोनों परीक्षाओं के बीच काफी अंतर है जिसके बारे में उम्मीदवार को पता होना चाहिए।

इस ब्लॉग में, हम SSC CGL और SSC CHSL के बीच एक विस्तृत तुलना करेंगे ।

SSC CGL क्या है?

SSC CGL भारत में स्नातक छात्रों के लिए लोकप्रिय प्रतियोगी परीक्षाओं में से एक है। SSC CGL का उद्देश्य भारत सरकार के मंत्रालयों, विभागों और संगठनों में विभिन्न ग्रुप बी और सी अधिकारी पदों के लिए उम्मीदवारों की भर्ती करना है।

SSC CGL चयन प्रक्रिया में चार स्तर या चरण होते हैं जो हैं:

• टियर 1 (कंप्यूटर आधारित टेस्ट)
• टियर 2 (कंप्यूटर आधारित टेस्ट)
• टियर 3 (वर्णनात्मक परीक्षा)
• टियर 4 (कौशल परीक्षा / टाइपिंग टेस्ट / दस्तावेज़ सत्यापन)

SSC CGL में प्रतिस्पर्धा का स्तर बहुत अधिक है क्योंकि रिक्तियां आवेदकों की संख्या की तुलना में कम हैं।

विभिन्न पद जिनके लिए SSC CGL आयोजित किया जाता है, वे इस प्रकार हैं:

• सहायक लेखा परीक्षा अधिकारी
• सहायक लेखा अधिकारी
• आयकर निरीक्षक
• केंद्रीय उत्पाद निरीक्षक
• सहायक अनुभाग अधिकारी
• अपर डिवीजन क्लर्क
• कर सहायक
• सहायक प्रवर्तन अधिकारी
• डाक निरीक्षक
• कनिष्ठ सांख्यिकी अधिकारी आदि।

SSC CHSL क्या है? 

SSC CHSL भारत सरकार के मंत्रालयों, विभागों और संगठनों में विभिन्न पदों पर स्नातक के बिना उम्मीदवारों की भर्ती के लिए कर्मचारी चयन आयोग (SSC) द्वारा आयोजित एक बहुत ही लोकप्रिय भर्ती परीक्षा है।

यह परीक्षा उन उम्मीदवारों के लिए अवसर के द्वार खोलती है जिनके पास डिग्री की कमी है। SSC CHSL के लिए आवश्यक न्यूनतम योग्यता 10+2 है।

SSC CHSL के लिए चयन प्रक्रिया में तीन चरण निहित होते हैं जो हैं:

• टियर 1 (कंप्यूटर आधारित टेस्ट)
• टियर 2 (वर्णनात्मक परीक्षा)
• टियर 3 (कौशल परीक्षा / टाइपिंग टेस्ट)

विभिन्न पद जिनके लिए SSC CHSL आयोजित किया जाता है, वे इस प्रकार हैं:

• पोस्टल असिस्टेंट (PA)और सॉर्टिंग असिस्टेंट(SA)
• डाटा एंट्री ऑपरेटर (DEO)
• लोअर डिवीजन क्लर्क (LDC) / कनिष्ठ सचिवालय सहायक (JSA)
• डाटा एंट्री ऑपरेटर (Grade A)

SSC CGL – अवलोकन

विवरण	विवरण
परीक्षा का नाम	एसएससी सीजीएल
एसएससी सीजीएल फुल फॉर्म	कर्मचारी चयन आयोग संयुक्त स्नातक स्तरीय परीक्षा
परीक्षा संचालन प्राधिकरण	कर्मचारी चयन आयोग (एसएससी)
एसएससी आधिकारिक वेबसाइट	https://ssc.nic.in/
एसएससी पात्रता मानदंड	आयु सीमा – 18 से 30 वर्ष और शैक्षिक योग्यता – स्नातक उत्तीर्ण
आवेदन मोड	ऑनलाइन
आवेदन शुल्क	100 रुपये (यूआर / ओबीसी), अन्य श्रेणियों और महिलाओं के लिए शुल्क में छूट
चयन प्रक्रिया	टियर 1 – सीबीटीटियर 2 – सीबीटीटियर 3 – अंग्रेजी / हिंदी में वर्णनात्मक परीक्षा (लेखन कौशल परीक्षा)टियर 4 – कौशल परीक्षण  (टाइपिंग टेस्ट)
परीक्षा तिथि	अप्रैल 2022 (अस्थायी)
परीक्षा मोड	ऑनलाइन और ऑफलाइन
परीक्षा अवधि	टियर 1: 60 मिनटटियर 2: 120 मिनटटियर 3: 60 मिनटटियर 4: 15 मिनट

SSC CHSL  – अवलोकन

विवरण	विवरण
परीक्षा का नाम	एसएससी सीएचएसएल
एसएससी सीएचएसएल फुल फॉर्म	कर्मचारी चयन आयोग संयुक्त उच्चतर माध्यमिक स्तर परीक्षा
परीक्षा संचालन प्राधिकरण	कर्मचारी चयन आयोग (SSC)
एसएससी आधिकारिक वेबसाइट	https://ssc.nic.in/
एसएससी पात्रता मानदंड	आयु सीमा – 18 से 27 वर्ष और शैक्षिक योग्यता – 10 + 2 उत्तीर्ण
आवेदन मोड	ऑनलाइन
आवेदन शुल्क	100 रुपये ( यूआर / ओबीसी), अन्य श्रेणियों और महिलाओं के लिए शुल्क से छूट
चयन प्रक्रिया	टियर 1 – सीबीटीटियर 2 – अंग्रेजी / हिंदी में वर्णनात्मक परीक्षा (लेखन कौशल परीक्षा)टियर 3 – कौशल परीक्षण  (टाइपिंग टेस्ट)
परीक्षा मोड	ऑनलाइन और ऑफलाइन
परीक्षा अवधि	टियर 1 : 60 मिनटटियर 2: 60 मिनटटियर 3: 15 मिनट

SSC CGL बनाम SSC CHSL – विस्तृत तुलना

एसएससी सीजीएल बनाम एसएससी सीएचएसएल की विस्तृत तुलना इस प्रकार है:

मापदंड	SSC CGL	SSC CHSL
उद्देश्य	SSC CGL भारत सरकार के मंत्रालयों, विभागों और संगठनों में ग्रुप बी और सी अधिकारियों की भर्ती के लिए आयोजित किया जाता है।	SSC CHSL भारत सरकार के विभिन्न मंत्रालयों / विभागों / कार्यालयों के लिए लोअर डिवीजनल क्लर्क / कनिष्ट सचिवालय सहायक, पोस्टल असिस्टेंट/सॉर्टिंग असिस्टेंट और डाटा एंट्री ऑपरेटर के पदों पर भर्ती के लिए आयोजित किया जाता है।
परीक्षा संचालन निकाय	कर्मचारी चयन आयोग (SSC)	कर्मचारी चयन आयोग (SSC)
आयु सीमा	18-30 वर्ष	18-27 वर्ष
शैक्षिक योग्यता	स्नातक	10 + 2
चयन प्रक्रिया	टियर 1 – सीबीटीटियर 2 – सीबीटीटियर 3 – अंग्रेजी / हिंदी में वर्णनात्मक परीक्षा (लेखन कौशल परीक्षा)टियर 4 – कौशल परीक्षण (टाइपिंग टेस्ट)	टियर 1 – सीबीटीटियर 2 – अंग्रेजी / हिंदी में वर्णनात्मक परीक्षा (लेखन कौशल परीक्षा)टियर 3 – कौशल परीक्षण (टाइपिंग टेस्ट)
परीक्षा पैटर्न	टियर 1: 100 अंक (सीबीटी )टियर 2 – 400 अंक (सीबीटी)टियर 3 – 100 अंक (वर्णनात्मक)टियर 4 – कौशल परीक्षा (टाइपिंग टेस्ट)	टियर 1 – 200 अंक (सीबीटी)टियर 2 – 100 अंक (वर्णनात्मक)टियर 3 – कौशल परीक्षा (टाइपिंग टेस्ट)
नकारात्मक अंकन	टियर 1: प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 0.50 काटा जायेगा टियर 2 – पेपर 2 में प्रत्येक गलत उत्तर के लिए  0.25 काटा जाएगा और पेपर 1, 3 और 4 में  प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 0.50 काटा जायेगा टियर 3 – कोई नकारात्मक अंकन नहीं है टियर 4 – कोई नकारात्मक अंकन नहीं है	टियर 1: प्रत्येक गलत उत्तर के लिए 0.50 काटा जायेगा टियर 2 – कोई नकारात्मक अंकन नहीं है टियर 3 – कोई नकारात्मक अंकन नहीं है
आवेदन शुल्क	(UR/ OBC) के लिए 100 रुपये, अन्य श्रेणियों और महिलाओं के लिए शुल्क में छूट	(UR/ OBC) के लिए 100 रुपये, अन्य श्रेणियों और महिलाओं के लिए शुल्क में छूट
पदनाम	सहायक लेखा परीक्षा अधिकारीसहायक लेखा अधिकारीआयकर निरीक्षककेंद्रीय उत्पाद निरीक्षकसहायक अनुभाग अधिकारीअपर डिवीजन क्लर्ककर सहायकसहायक प्रवर्तन अधिकारीडाक निरीक्षककनिष्ठ सांख्यिकी अधिकारी आदि।	पोस्टल असिस्टेंट (PA) / सॉर्टिंग असिस्टेंट (SA)डाटा एंट्री ऑपरेटर (DEO)लोअर डिवीजनल क्लर्क (LDC) / कनिष्ट सचिवालय सहायक (JSA)डाटा एंट्री ऑपरेटर (ग्रेड ए)
वेतन	ग्रुप बी पोस्टपे लेवल – 8 (रु. 47600 से रु. 151100)पे लेवल -7 (रु. 44900 से रु. 142400)पे लेवल 6 (रु. 35400 से रु. 112400) ग्रुप सी पोस्टपे लेवल -5 (29200 से 92300 रुपये) पे लेवल -4 ( 25500 से 81100 रुपये)	लोअर डिवीजन क्लर्क (LDC) / कनिष्ट सचिवालय सहायक (JSA): वेतन स्तर -2 (19,900-63,200 रुपये)। पोस्टल असिस्टेंट (PA) / सॉर्टिंग असिस्टेंट (SA): वेतन स्तर -4 (25,500-81,100 रुपये)। डाटा एंट्री ऑपरेटर (DEO): वेतन स्तर -4 (25,500-81,100 रुपये) और स्तर -5 (29,200-92,300 रुपये)। डाटा एंट्री ऑपरेटर, ग्रेड ‘ए’: वेतन स्तर -4 (25,500-81,100 रुपये)।
परिवीक्षा अवधि	2 वर्ष	2 वर्ष
जॉब प्रोफाइल	विभिन्न जॉब प्रोफाइल इस प्रकार हैं:1. सरकारी/सार्वजनिक क्षेत्र के संगठनों की लेखा परीक्षा आयोजित करना2. माल पर कराधान सत्यापित करना3. रिकॉर्ड रखना, रिपोर्ट संकलित करना, फाइलों को बनाए रखना4. जांच करना 5. निरीक्षण करना, छापेमारी करना, निगरानी करना6. कर चोरी का पता लगाना7. तस्करी, मनी लॉन्ड्रिंग और जालसाजी को रोकना 8. माल पर सीमा शुल्क का निर्धारण	जॉब प्रोफाइल निम्नलिखित में से एक होगा:1. कंप्यूटर में डेटा को मेनुअल रूप से फीड करना।2. पूरे लिपिकीय कार्य की देखरेख करना और कार्यालय में कार्यप्रवाह बनाए रखना।3. कंप्यूटर डेटाबेस में दस्तावेजों को अपडेट करना और बनाए रखना, महत्वपूर्ण, प्रासंगिक डेटा दर्ज करना ।4.नियमित अंतराल में डेटा को बनाए रखना और मेल का जवाब देना ।5. शहर के भीतर मेल कार्यालयों और डाकघरों के बीच मेल को ट्रांसफर करना 6. ग्राहक से संबंधित सभी प्रश्नों को संभालना और हल करना।
करियर ग्रोथ	ग्रुप ‘बी’ और ‘सी’ अधिकारियों को भर्ती के बाद भारत में कहीं भी तैनात किया जा सकता है। कुछ वर्षों की सेवा के बाद, उन्हें वरिष्ठ लेखा परीक्षा अधिकारी (SAO), आयुक्त, प्रधान निदेशक, उप सचिव, वरिष्ठ अधीक्षक, वरिष्ठ मंडल लेखा अधिकारी, नारकोटिक्स आयुक्त, अतिरिक्त आयकर आयुक्त, वरिष्ठ लेखा अधिकारी के रूप में पदोन्नत किया जाता है।	LDC को UDC में पदोन्नत किया जा सकता है और बाद में अनुभाग अधिकारी को उच्चतम पदोन्नति के रूप में पदोन्नत किया जा सकता है। DEO को सिस्टम एनालिस्ट के सर्वोच्च पद पर पदोन्नत किया जा सकता है PA/SA को मुख्य पर्यवेक्षक के उच्चतम पद पर पदोन्नत किया जा सकता है – उच्च चयन ग्रेड III
स्थानान्तरण	प्रत्येक  3-5 साल में	3-4 साल बाद या उपलब्धता के आधार पर

निष्कर्ष

यह ब्लॉग  SSC CGL बनाम SSC CHSL के बारे में था। यदि आपने  स्नातक उत्तीर्ण कर ली है, तो आप SSC CGL और SSC CHSL दोनों परीक्षाओं में शामिल हो सकते हैं। हालांकि, यदि आपने केवल बारहवीं कक्षा उत्तीर्ण की है, तो सुनिश्चित करें कि आप SSC CHSL परीक्षाओं के लिए अच्छी तैयारी कर रहे हैं। अधिक अपडेट के लिए, ओलिवबोर्ड के साथ जुड़े रहें।